Teamentwicklung
Gute Teamarbeit fördert erwiesenermaßen die Produktivität und die Arbeitszufriedenheit in Unternehmen und Organisationen, was sich auch in einer verbesserten Beurteilung der Mitarbeiter durch die Vorgesetzten zeigt. Befriedigende Teamarbeit kann darüber hinaus zu einer hohen emotionalen Bindung an das Unternehmen führen. Positive Auswirkungen führen dann zu
- einer geringeren Krankheitsrate
- der stärkeren Mitbeteiligung durch das Einbringen eigener Ideen und
- einem längeren Bindungswunsch an das Unternehmen.
Letzteres ist sicher ein gewichtiger Faktor in Zeiten des zunehmenden Mangels an qualifizierten Fachkräften.
Mögliche Anlässe für Teamentwicklung sind die
- Förderung der Kommunikationsfähigkeit und Zusammenarbeit
- Bildung neuer Arbeits- oder Projektgruppen
- Klärung der Kommunikationsstrukturen bestehender Teams
- Bewältigung aktueller Konflikt- und Stress-Situationen im Team
- Verbesserung der Identifikation mit der Unternehmenskultur
- Verdeutlichung der Rollen und Verhaltensweisen im Team
- Förderung der Zusammenarbeit zwischen Abteilungen und der
- Erwartungsaustausch zwischen Teamleitung und Teammitgliedern
Nach einer intensiven Vorgesprächsphase führe ich ein maßgeschneidertes Teamtraining für Ihr Unternehmen durch. Für größere Gruppen oder Abteilungen werden Trainings auch im Trainer-Tandem durchgeführt (siehe unter Kooperationen).